Aún no se ha realizado una busqueda, usa el buscador superior
Este curso pertenece a la categoría Habilidades directivas y organización del trabajo
El método de estudio del curso Retribución de personal es e-learning
Tema 1. Política retributiva.
1.1. Introducción
1.2. La retribución
1.3. Política retributiva
Tema 2. Dirección por objetivos (d.p.o.).
2.1. Introducción
2.2. La valoración del desempeño
2.3. La dirección por objetivos (d.p.o.)
2.4. D.p.o. y empowerment
Tema 3. Sistemas de compensación e incentivos.
3.1. Introducción
3.2. La compensación como herramienta estratégica
3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios
3.4. Retribución variable
3.5. Planes de retribución flexible
Tema 4. Evaluación del desempeño.
4.1. Introducción
4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño
4.3. El proceso de evaluación del desempeño